事務部
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病院の事務とは狭い意味で医療事務(レセプトや受付)というイメージをもたれがちですが、当院の事務スタッフが活躍するフィールドは多岐に渡ります。
病院運営には“質の高い医療”と“安定した経営”の両方が必要不可欠です。病院も一般企業同様に経営がうまくいかないと倒産する時代です。
患者様に質の高い医療を提供する医療スタッフと健全経営をリードする事務スタッフが医療人としての使命と責任を果たすことで病院運営は成り立つのです。また、いつまでも地域の方に選ばれる病院であり続ける為には、既存のサービスだけではなく更なるサービス改革も必要です。そして、これから迎える超高齢化社会の中で、地域にどのような変化が現れるのか、そこからどのようなニーズがあるのかを見極める力(先見の目)とそれに応える経営力が必要です。しかし、道徳的な側面をもつ医療の業界では利益を追求することは、場合によっては患者さまを裏切る結果を引き起こす可能性があります。
組織としてのバランス感覚を保ち続け、病院経営を管理する事が事務スタッフの大きな役割です。

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組織

業務内容

総務課 職員の給与計算及びそれに伴う事務全般、経理や庶務などの業務を行っています。
人事労務課 職員の採用、退職の手続きや人事管理、職員の研修、健康管理などの業務を行っています。
医事課 診療の受付・窓口業務を始め、会計や保険請求等を行っています。
経営企画課 経営情報の収集、分析、広報企画などの業務を行っています。
情報システム課 情報システムの管理、システム運用の効率化などの業務を行っています。
調度施設課 医療機器・物品等の購入に関する業務、病院の施設・設備管理保守などの業務を行っています。
総合医療支援センター 地域医療連携課 地域医療機関からの紹介予約、当院からの逆紹介調整などの業務を行っています。
医療福祉相談課 医療機関や施設等への転院支援、医療費の支払相談や各種制度の説明等の業務を行っています。
TQM室(病院機能改善) 医療の質指標の算出・分析、治療成績や患者様の満足度向上を目指した業務を行っています。
秘書課 医師事務作業補助、医局秘書業務などを行っています。

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